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Para el éxito de su Pyme

7 Preguntas de su Coach

E l coaching es una excelente herramienta, que a través de una metodología conduce a las personas, empresas o equipos a alcanzar sus objetivos. Permítame ser su coach a través de estas líneas y plantearle algunas preguntas que le darán una nueva perspectiva.

Empecemos: ¿Se está fijando usted en las ventajas que tiene su negocio o en las que no tiene? Cuando nos concentramos en lo que no tenemos y nos abocamos a solucionarlo, perdemos foco. Por eso, comience haciendo una lista de las cosas que su negocio tiene, que, sin duda, son únicas y le permiten diferenciarse de sus competidores.

¿Son mis trabajadores un recurso apreciado? Tener siempre intenciones positivas hacia sus trabajadores hará que se genere automáticamente un círculo virtuoso.

Permítales participar activamente en lo que viven. Las personas no sólo trabajan por dinero. Quieren mucho más. Quieren la posibilidad de aportar, realizarse y ser reconocidos.

¿Cumple sus promesas? El mejor modo que sus trabajadores y clientes cumplan con usted, es cumplir con ellos. Esto es un acto permanente, que debe establecerse a todo nivel y por todos. Es base de la confianza que le permite generar lealtad y negocios a largo plazo.

¿Comparte la información? Quien más comparte información y permite a los grupos avanzar en su aprendizaje, sustenta una posición relevante. Por eso, capacitar a su gente y hacer que compartan conocimientos, es fundamental para el desarrollo de su empresa.

¿El modelo mental de su negocio está funcionando como usted quiere? Un modelo mental es una representación de una realidad, una simplificación de la misma. La pensamos en un momento y luego seguimos usándola sin cuestionarla.

Usted puede cuestionar los procesos de su negocio para ser más eficiente. Por ejemplo, implementado un mejor Software o, por supuesto, ¡Contratando un Coach! Que trabaje con usted para dar un nueva perspectiva y la certeza de tener éxito en su emprendimiento.

¿Ha proyectado su crecimiento? Lo más importante es que su empresa crezca de forma sana… Escuche qué requiere el mercado y déselo en las mejores condiciones. Escuche a sus trabajadores, a su familia y vea con ellos cuáles son las implicancias de crecer. Una vez analizadas esas miradas, verifique cómo crecerá para que todo esté integrado.

Una vez que responda estas preguntas habrá dado un paso importante para re-posicionar su empresa.

Entonces, ¿cuándo le parece que podríamos empezar?

Paul Anwandter

Master Trainer Coach Integral

Fundador deInpact

Primer Congreso de Peluqueros en Maipú

300 estilistas mostrarán sus habilidades

El departamento de Fomento Productivo de la Municipalidad de Maipú realizará el Primer Encuentro de Peluqueras y Peluqueros de la comuna este lunes 21 de julio en el salón Voto O’Higgins de Maipú ubicado en calle Carmen #1750 desde las 08:30 hasta las 13:30 hrs.

El congreso de expertos en belleza esta orientado a capacitar a los profesionales en temas de belleza, salud, tendencias estéticas y gestión comercial a través de consultarías a la cual podrán acceder de manera gratuita los más de 300 invitados que se espera lleguen al lugar. Los peluqueros podrán instruirse en Estrategia de negocio y marketing; Manejo de recursos humanos y Figura Jurídica, además de poder conocer las ofertas de empresas crediticias que financian proyectos de este rubro.

Además, en el congreso de peluqueros y peluqueras de Maipú se hará una muestra de peinados de fantasía a cargo de Loreto Fernandez, prestigiosa artista Matrix-Loreal quien ha preparado un show especialmente para el evento.

Por otro lado, el municipio entregará información a los estilistas sobre el Examen Médico Preventivo Adulto, Empa, el cual se realiza de manera gratuita para las mujeres en los centros de salud de la comuna y pueden detectar enfermedades como el cáncer de mamas, cáncer cervicouterino, diabetes, entre otros, para que ellos sean la plataforma de información directa para sus clientes, pues es sabido que los estilistas no solo embellecen a su público, si no que también cumplen el rol de sicólogos, médicos y consejeros.

 
 
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